Szukasz czegoś?

Firma, która zatrudni pracownika tymczasowego, nie musi odprowadzać za niego składek do ZUS!

Autor:
9488842693_5400bf55e8_k

Taki obowiązek ma agencja pracy, będąca pracodawcą dla pracownika tymczasowego. A jak to dokładnie działa?

W okresie wakacyjnym może się zdarzyć, że firma będzie cierpieć na poważną dolegliwość zwaną „brakiem rąk do pracy”. Pomoc można uzyskać w agencji pracy, która jest w stanie znaleźć pracownika na zastępstwo nawet w jeden dzień. „W Warszawie znalezienie pracownika na czas wakacji trwa od jednego do trzech dni” – mówi Robert Włoczkowski z agencji pracy tymczasowej Leader Service.

Oczywiście nie jest to darmowa usługa. Musimy zatem pamiętać, że skorzystanie z usług agencji to dodatkowy wydatek dla firmy. Koszt uzależniony jest od tego, na jakim stanowisku ma pracować osoba na zastępstwo. Marża agencji może być ustalana kwotowo lub procentowo.

Warto w tym miejscu zaznaczyć, że firma, która zdecyduje się zatrudnić pracownika za pośrednictwem agencji, jest zwolniona z odprowadzania za niego składek do ZUS. Te obowiązki przejmuje w pełni agencja, która formalnie jest bezpośrednim pracodawcą osoby tymczasowo zatrudnionej, którą to jedynie wypożycza do firmy na określony w umowie okres. Ponadto, agencja jest również odpowiedzialna za wyrządzone przez pracownika szkody.

Cechą charakterystyczną pracy tymczasowej jest jej elastyczność, a zatem łatwość rozwiązania umowy przez każdą ze stron. Jeśli umowa jest zawarta na czas nieprzekraczający dwóch tygodni, okres wypowiedzenia wynosi tylko trzy dni. Jeśli na dłużej, wtedy okres wypowiedzenia wynosi jeden tydzień.
Co istotne dla kobiet, umowa o pracę tymczasową nie ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeśli z datą jej ustania okazałoby się, że pracownica jest w ciąży. Co więcej, tu także łatwiej niż zwykłym pracownikowi oblicza się urlop: za jeden miesiąc pracy przysługują dwa dni urlopu.

Jeśli pracownik tymczasowy nam się spodoba i chcielibyśmy zatrzymać go na dużo dłużej, możemy mieć mały problem, bowiem pracownik tymczasowy w umowie o pracę ma zakaz podjęcia zatrudnienia w firmie po zakończeniu wykonywania u niego pracy tymczasowej (gdzie został skierowany przez agencję). Oczywiście może nie stosować się do tego zakazu, co według niektórych prawników nie oznacza wcale łamiania prawa. Dodatkowo, jedną z możliwości zabezpieczenia interesów agencji tymczasowej jest wykorzystanie przewidzianych w art. 20 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych maksymalnych okresów długości zatrudnienia danego pracownika tymczasowego u konkretnego pracodawcy – ustalenie 36-miesiecznego okresu wykonywania pracy tymczasowej.

Oczywiście wszystko to zależy od tego, czego szukamy, co nam pasuje i czego oczekujemy.

Podsumowując: ważne, że w kryzysowej sytuacji możemy liczyć na pomoc ze strony agencji tymczasowej.

Źródło: na podstawie artykułów ze stron: www.gazetaprawna.pl; www.gazeta.pl; Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r. (Dz.U. Nr 166, poz. 1608)

Jeśli chcesz otrzymywać podobne treści oraz Informację: Jak nie płacić ZUS i zmniejszyć podatki wpisz swój mail i imię:

E-mail: Imię:
Zgadzam się z Polityką Prywatności

Skomentuj na Facebooku:

Dodaj komentarz

Newsletter

„Już za chwilę poznasz podstawy prawne i możliwości, które umożliwiaja legalne wyrejestrowanie się z ZUS-u, o których większość właścicieli nie ma pojęcia...”

...aby natychmiast otrzymać materiały wpisz się na listę.

W ciągu kilku chwil na mail otrzymasz wszelkie potrzebne informacje prawne i linki. Obniżysz bardzo łatwo składki ZUS i podatki w skuteczny i bezpieczny sposób.

Zapisało się 12715+ osób!

E-mail:
Imię:
Zgadzam się z Polityką Prywatności

O Mnie

Witaj, nazywam się Paweł Kurnik i jestem degustatorem życia. Każdy dzień jest dla mnie wyzwaniem i szansą na jeszcze lepsze jutro. Czytaj Więcej »

Polub nas na Facebooku

Projekty

Sigma Partner
Dezi.pl
Przelewy zagraniczne
Energy Invest Group
Miasto szkoleń

Najnowsze Wpisy

7999948918_30399b8816_k Szybki numerek i Jacek Branas, co mają wspólnego?

Dzisiaj trochę o czym innym. Drogi przedsiębiorco będę mówił nie o Tobie, a do Ciebie w tym kr...