Składki ZUS dla przedsiębiorcy to konieczność, jeśli prowadzi się firmę w Polsce. Nie można z nich zrezygnować, nawet jeśli nie planuje się korzystać z usług państwowego ubezpieczyciela. Nie można też wybrać innej instytucji. Początkujący przedsiębiorcy mają niewielkie ułatwienie w postaci tzw. małego ZUS, który jest niższy od standardowych składek, czyli zamiast ok. 1000 zł. miesięcznie Zakład kradnie jedyne nieco ponad 400 zł. Prawo do obniżonych składek, czyli tzw. małego ZUS kończy się już po 24 miesiącach.
Składki ZUS oblicza się jako procent od podstawy, którą deklaruje się w ZUS. Procent jest stały dla każdej ze składek, zaś podstawy są różne.
- dla małego ZUS najniższa możliwa podstawa wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia – w 2014 r. jest to kwota 504 zł.
- dla dużego ZUS najniższa możliwa podstawa wynosi 60% przeciętnego wynagrodzenia – w 2014 r. jest to kwota 2247,60 zł.
Oprócz tego wszyscy przedsiębiorcy płacą składkę zdrowotną w tej samej wysokości, czyli 270,40 zł.
Z powyższych zasad wynikają kwoty, które osoby prowadzące działalność mają do zapłaty co miesiąc. Mały ZUS to łącznie 431,18 zł., zaś duży ZUS to kwota 1042,46 zł. (w obu przypadkach z uwzględnieniem ubezpieczenia chorobowego).
Co zrobić, gdy skończył się mały ZUS?
Do 7 dni od początku pierwszego miesiąca, w którym obowiązuje duży ZUS trzeba:
- wyrejestrować się z ubezpieczeń składając formularz ZUS ZWUA.
- zarejestrować się ponownie do ubezpieczeń składając formularz ZUS ZUA z innym kodem (05 10 00) właściwym dla dużego ZUS.
Oprócz tego do 10. dnia następnego miesiąca, trzeba złożyć formularz ZUS DRA. Na tym formularzu wpisuje się m.in. konkretne kwoty składek opłacanych w ramach dużego ZUS.
Jak nie płacić ZUS ?
Na rynku są oferty dla firm i przedsiębiorców chcących zmniejszyć obciążenia związane z kosztami działalności gospodarczej, na przykład Dezi.plOferta optymalizacji kosztów biznesowych i procesów kadrowo-księgowych skierowana jest do małych i średnich przedsiębiorstw dotychczas płacących składki do polskiego ZUS. Dezi.pl zajmuje się księgową obsługą firm w Polsce i w Wielkiej Brytanii.
Proponowane przez Dezi.pl rozwiązania przynoszą wymierne korzyści finansowe dla każdej firmy stosującej sprawdzone, od lat wykorzystywane programy optymalizacji procesów biznesowych. W sposób oficjalny i legalny.
Konieczne jest jednak zorganizowanie działalności nie jako jednoosobową działalność gospodarczą (wielu osób rozpoczynających działalność gospodarczą robi to odruchowo), ale jako Sp. z o.o. Wtedy można mieć wymierne korzyści finansowe.
Jedną z nich jest rejestracja spółki Limited w Wielkiej Brytanii. Umożliwia to jej właścicielom otwarcie w Polsce oddziału, będącego wyodrębnionym, samodzielnie funkcjonującym podmiotem gospodarczym. Formę oddziału spółki zagranicznej reguluje Konwencja Haska z 1961 r., do której przestrzegania zobowiązały się państwa UE. Podstawową cechą takiej firmy jest brak odrębnej osobowości prawnej w Polsce. Z drugiej strony taki podmiot ma wszystkie przywileje by działać na równi z polskimi spółkami z ograniczoną odpowiedzialnością lub akcyjnymi – może aplikować o rejestrację jako płatnik VAT, zatrudniać pracowników, ubiegać się o zezwolenia i licencje, itd. Filia może dysponować majątkiem macierzystej spółki angielskiej. Oddział odprowadza podatek dochodowy od podmiotów gospodarczych w zakresie dochodów uzyskanych w Polsce.
Są jeszcze inne możliwości, które może podpowiedzieć Dezi.pl.
Reasumując, mamy już wybór! Nie jesteśmy skazani tylko na polski ZUS, urząd skarbowy, polską samobójczą politykę gospodarczą, czy głodową emeryturę. Garściami korzystają z tego duże polskie i zagraniczne firmy, dlaczego małe i średnie przedsiębiorstwa mają być gorzej traktowane od Czechów, Niemców czy Greków? Każdy ma w Unii takie same, równe prawa. Skorzystaj z nich już teraz!
Źródło: na podstawie artykułu ze strony: www.bankier.pl